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            受理編號:
            20190806-8769-245889
            回復時間:
            2019-08-06
            來信主題:
            企業年金是什么?繳納企業年金有什么用?
            具體內容:
            我是一家企業的員工,請問:企業年金是什么?繳納企業年金有啥好處?
            承辦單位:
            市人力資源和社會保障局
            回復內容:


              企業年金是什么?繳納企業年金有啥好處?市人力資源和社會保障局副局長霍保林,為大家回答這一問題。

              企業年金的相關概念

              “企業年金,顧名思義和企業有關。要想了解什么是企業年金,先得知道企業年金是怎么來的。”霍保林說,為建立多層次的養老保險制度,更好地保障職工退休后的生活,按照相關法律,國家制定了企業年金辦法。

              所謂企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金,所需費用由企業和職工個人共同繳納。

              企業年金適用于企業試用期滿的職工。

              “企業試用期滿的職工達到法定退休年齡經相關部門批準退休領取養老金的同時可領取企業年金待遇。”霍保林介紹,職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同享受相應的待遇和繼承權;出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。滿足上述任何一種領取條件,即可從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

              建立企業年金的條件和程序

              企業建立企業年金需要滿足哪些條件?企業建立企業年金的主要條件和程序是要參加基本養老保險并且具有建立企業年金的實力。不僅如此,還要制定好企業年金方案或實施細則,經職工大會或職工代表大會決議通過,向所在地人力資源和社會保障部門備案。

              “值得注意的是,用人單位企業年金方案(實施細則)重要條款發生變更的,即用人單位名稱、職工參加條件、繳費及分配、權益歸屬、待遇領取方式等內容發生變化時,要修訂企業年金方案(實施細則)并重新備案。”霍保林說。

              企業年金方案備案的選擇,依照下面三個原則:

              一、中央所屬大型企業在人力資源社會保障部備案,其他跨省(自治區、直轄市)用人單位在總部所在地省級人力資源社會保障部門備案,省(自治區、直轄市)內跨地區用人單位在總部所在地地市級以上人力資源社會保障部門備案。

              二、用人單位為集團公司的,其下屬單位加入集團公司企業年金計劃、企業年金方案(實施細則)重要條款變更等,由集團公司在原備案地人力資源社會保障部門備案。

              三、跨地區用人單位建立企業年金的,其下屬單位基本養老保險繳費證明由參保繳費地的社會保險經辦機構出具。

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